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春暖乍寒，不知不覺就迎來夏季。

業績表彰，只為攻堅2021再立新功。

4月21月上午，青龍防水家裝事業部召開2020年度業績表彰大會，對2020年為家裝事業部業績作出突出貢獻的團隊進行了表彰，并頒發了團隊業績增長獎勵金。人力資源中心總監鐘建強、家裝事業部片區總監于超軍、劉佳及工裝渠道總監張國安以及家裝事業部在粵70余人參加了此次表彰會。

鐘總監受宋敦清董事長委托進行此次表彰，希望大家在代理商開發、客戶回款等方面繼續深耕，全面總結，為2021年再立新功扎扎實實作出每一份努力。

青龍全國華北區、華南區、華東區、華西區四大片區域轄下的多個渠道省部區以及多個招商部門業績都非常理想，給公司上交了滿意的答卷。尤其是招商三部、招商二部、招商四部，渠道山東省區部、江西省區部、河南山西省區部分別在開發代理商人均開單、促銷回款兩大核心指標上表現的更為搶眼，成為當之無愧的模范榜樣。之后，鐘總監為渠道團隊發放了2020年團隊業績增長獎勵金，讓大家非常的激動，長士氣。

簡約表彰儀式后，鐘總監就此次表彰大會作了總結性發言，他從市場及行業形勢與對標同行參考經驗、目標履約、公司核心價值準則、團隊建設、個人職業成長與操守等方面進行了分享。重點細化就公司幾個經營管理聚焦點進行了深入淺出的闡述：1，市場部門要及時歸集數據，通過客服、稽核、財務等關鍵流轉程序做好審核，公司第一時間兌現激勵，讓大家保持激情與斗志；2，全力以赴達成營銷目標，家裝事業部2021年全年目標XX億元，保底XX億元。每個片區約XXXX萬，平均每個片區月回款XXXX萬元，均攤到每個渠道省區部每月回款達成XX-XXX萬元，必須堅定以會銷模式主導，千方百計凝心聚力達成目標；3，青龍企業至今走過24年，一路荊棘，我們的存續說明了我們的生命力是頑強的，核心價值是被認可的。但放眼大勢，我們面臨的仍是存與亡的殘酷現實。對此，必須思變。適應形勢，不斷變革，這是中小型民營企業的生命特征。在這個變的過程中，機制上、行動上，在某些特定階段就不可避免的會觸及一小部分人的利益，但整體來看，都是為了延續企業的生命力，推動公司的進步和沉淀基石。面對變革，對我們任何一個成員，都應該以寬廣的胸懷、積極的心態去擁抱它，而不是去抱怨，給組織制造負能量。4，公司與員工是利益共同體，經營目標的實現、業績的增長，員工的獲得感、被尊重感、個人收益也一定是水漲船高。我們是市場導向求生存的，業績和結果說話，尊重契約，做守承諾的人。對業績不理想的，一定會被淘汰；反之，業績貢獻明顯的，公司也一定會給予符合或超出個人期望的認可與回報。危機與機會并存，大家都要理性對待，充分發揮自己的聰明才智去換取理想的結果，驗證自己的能力與價值。最后，鐘總監號召大家對公司葆有堅定信心、心懷感恩情懷、保持樂觀心態，跟青龍一起迎接新的挑戰！

此次表彰會是4月8日青龍節表總結表彰活動的繼續和深化，極大激勵了大家投身青龍防水補漏事業的熱情和信心，進一步表彰先進團隊樹立榜樣，鼓舞了全體青龍人士氣。大家紛紛表示，要用業績說話，兌現許下的諾言，繼續攻堅克難2021年，再立新功。

2021年作為青龍會銷主題年，為廣大青龍匠與各細分市場客戶提供更多的發展契機，對各方都是前程似錦的機遇。

后疫情時期，商機無限。青龍人，加油！防水人加油！